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发牢骚的人 Information

这个词 发牢骚的人 指指控他人(被告)违反校规的行为 禁止歧视、骚扰、不当性行为和报复政策. 机构公平办公室(OIE)将尊重并确保所有各方 调查的执行是尽可能彻底、公平和有效的.

安全

如果你觉得你有被他人或自己伤害的直接危险，打电话 TCU警方在 817-257-7777 or 911. 首先满足身体和情感需求是很重要的.

Confidential 资源

机密资源根据联邦和州法律予以保密. 这些资源 不会与世界动物卫生组织、警察、家长或任何人分享任何可识别的信息 其他未经许可的情况，除非有迫在眉睫的危险 伤害自己、他人或校园社区. Please see the FAQ section for a list of TCU’s confidential resources.

决议

第九条协调员或其指定人员将与投诉人会面讨论 报告，接下来的步骤，资源和提出非正式或正式投诉的选择. 收到通知函并不意味着被投诉人已被认定违法 政策的. 这意味着调查已经开始，以确定是否有 违反政策.

调查过程可能是紧张和复杂的. ……很重要。 for complainants 了解程序和赋予他们的权利. Please contact OIE at 817-257-8228 to address any questions or concerns. You may also view the 禁止歧视、骚扰、不当性行为和报复政策.

Retaliation Is Not Tolerated

TCU有一个  strong policy against retaliation, including by third parties. The university will not tolerate retaliation against 善意举报或投诉性别歧视或性别歧视的人 骚扰、性暴力、家庭暴力、约会暴力或跟踪.

学校也不能容忍对那些作证、协助和参与的人进行报复 参与或参与涉及此类投诉的任何调查、诉讼或听证会.

如果您遇到任何形式的报复，请联系第九条协调员 安德里亚·维克斯尽快拨打817-257-8228以便报复行为 如果可能的话，可以处理和采取纪律处分吗.

Navigating the Process

遭受性侵犯或性骚扰后的潜在情绪反应

情绪反应因人而异，尤其是在违反政策的情况下 in question is associated with sexual misconduct. Each survivor reacts to sexual violence in their own unique way. 经历不当性行为，包括性骚扰 和/或性侵犯，可能是一种痛苦和具有挑战性的经历. ……很重要。 记住你对性行为不端的反应是对困难的正常反应 situation or experience. 你可以选择向外表达你的情绪 may prefer to keep your emotions to yourself. Personal style and culture may affect your emotional responses and reactions. If you have experienced any form of sexual 行为不端，你可能会受到意想不到的情绪影响. Below are some examples of feelings you may experience.

当某人经历过性骚扰或性骚扰时，愤怒是一种常见的情绪 攻击. 大学有一些资源可以帮助你处理任何问题 anger you are experiencing. 内化你的愤怒可能会让你变得易怒， anxious or even depressed. 在处理愤怒时，重要的是不要诉诸武力 to unhealthy manners of coping (e.g., alcohol consumption, drug use, causing harm 对自己或他人，或其他破坏性行为).

恐惧 may take many forms. 你可能正经历着对未知事物的恐惧 调查结果或你在与你的课程相关的大学的地位 or your extracurricular activities. You may worry about how those closest to you may 把你和大学社区的其他成员放在一起. 这是很常见的 far that someone may retaliate against you. (If you believe that you are being retaliated against, please visit the retaliation section above).

性行为不端的经历可能会让你感到孤独或孤立. 对于幸存者来说，不愿与他人讨论自己的处境是很常见的 害怕尴尬，害怕别人会怎么看你. Talking with a counselor 或者辅导员可能会在处理你的经历和感受方面提供帮助.

除了恐惧和愤怒，你可能还会经历其他情绪或两者的结合 的情绪. 这些情绪可能包括尴尬、脆弱、缺乏控制， confusion, shock or disbelief, and/or denial.

有了上面列出的所有情绪，你可能会觉得你的日常生活受到了影响. 在处理事件对身体、情感和生理的影响时 性暴力和/或对事件的调查，可能会变得具有挑战性 在课堂上专心听讲，完成课程作业. You may also experience 改变你的睡眠习惯，改变食欲，和/或增加焦虑 和抑郁. Interim measures may be available. If you have questions regarding 临时措施，请致电817-257-8228与第九条协调员联系.

All of these emotions can be overwhelming. ……很重要。 to remember there are resources on and off-campus to assist you.

 

如何帮助朋友

Do:

你能做的第一件事就是倾听和支持. 听不 判断. 谈论所发生的事情可以帮助幸存者重新获得控制感. 让他们引导谈话，以及他们选择什么时候谈论它.

对于幸存者来说，谈论他们的经历和难以置信通常是非常困难的 can cause additional pain. 害怕不被相信是人们真正关心的问题 谁经历过攻击或人际暴力.

支持幸存者，鼓励他们寻求帮助. Share the numerous options and resources available. 如果幸存者寻求医疗救助或计划申请 a report, offer to be there. 他们的报告或寻求支持的决定是幸存者的 独自一人，但你的参与可以是鼓励和积极的.

尊重幸存者，尊重他们的隐私和保密. 如果你不是 作为强制性记者，未经允许，你无权分享他们的故事， either in conversation or on social media.

 

不:

不要因为发生的事情而责备幸存者或让他们为发生的事情感到内疚. 重要的是要明白，无论发生了什么，它都不是幸存者的 的错.

不要批评或判断幸存者在攻击或相关事件中或之后的反应 事件——为什么他们会继续处于一段虐待关系中，不管他们是否拒绝， why they do/do not wish to report the matter. Understand people react differently 他们在经历创伤事件后更需要你的支持.

不要强迫幸存者做他们不想做的事. 在受到攻击或 harassment, survivors often feel powerless. ……很重要。 to empower a survivor 在事件发生后自己做决定，包括做决定 surrounding reporting and seeking help.

如果你是强制性记者，你必须报道任何违反第九条的行为 and/or VAWA issues to the 第九条 Coordinator.

 

顾问

顾问的角色

参与任何调查的各方均可陪同参加任何会议 或者听取他们选择的顾问提供的支持， 只要顾问不是事实证人，机构办公室的工作人员 Equity or the Office of bc体育.

作为帮助投诉人或被投诉人处理第九条决议的人 过程中，顾问在所有正式会议中都是沉默的参与者 Office of 机构股票. 这意味着顾问可以在外面提供建议 of these meetings; however, the advisor may serve as an advocate for the person they 正在协助. 此外，他们可能不会代表或代表个人说话. 此外，他们在大学期间不得采取反对大学政策的行动 course of the resolution of a complaint. The advisor may not provide testimony, otherwise intercede in, or obstruct the process. However, you may request a break at any time 在会议期间与你的指导老师交谈，只要没有不合理的阻碍 会议.

顾问是在场帮助投诉人或被投诉人理解的人 并在可能是困难和压力的经历中支持他们. 因此，强烈建议顾问熟悉 调查和解决过程中有效地建议参与者和 在整个过程中准确、适当地指导他们. The 第九条 Coordinator 如果有需要，指定人员可以与顾问交谈. 此外, 鼓励顾问审查世界动物卫生组织网站上的信息和资源 这样他们就能更有效地了解大学的流程和程序 assist the 发牢骚的人 or Respondent.

No. 个人可以选择任何人作为顾问，包括但不限于 to:

  • 另一个人，包括一名学生，没有参与投诉
  • A parent or family member
  • 与投诉无关的教员或行政人员
  • An attorney (limited to one attorney)

如果您已经为行为过程选择了指导老师，您必须完成指导老师 Designation and Authorization form.

  • Student: Please use the OIE Advisor Designation & FERPA同意表格.
  • Employee: Please use the OIE Advisor Designation.

顾问可以致电世界动物卫生组织办公室，与世界动物卫生组织工作人员讨论程序 禁止歧视、骚扰、不当性行为和报复 政策.

指定一名顾问并不会改变性行为不端的报告(如.e., 性骚扰，性侵犯，约会/家庭暴力，跟踪)将得到解决. 所有通信将直接发送给投诉人或被投诉人. 研究者 如导师干扰、干扰或干扰学生，保留推迟面试或会议的权利。 阻碍或破坏任何部分的过程，该顾问可能会被排除在外 participating in future meetings or hearings.

Yes, you may choose more than one advisor; however, only one advisor may attend interviews 或会议. 如果你选择了一个以上的导师或更换导师，这是你的责任 to keep them updated throughout the process. If you switch advisor, you will need submit another Advisor Designation Form.

 

临时措施

应投诉人要求，大学可提供合理的临时措施以支援投诉人. 第九章协调员，或第九章协调员的指定人 你可以协助安排这类临时措施.  For example, complainants 涉嫌性骚扰，性侵犯，约会暴力，或跟踪 可以放弃双方都参加的课程而不受任何学术处罚. 

资源

TCU致力于提供一个公平、公正和一致的学习环境 学生受到尊严和尊重，并获得所有程序保护 《bc体育》规定.